Shawn Drake

Associé directeur

Shawn aide ses clients à créer une approche stratégique à la gestion des effectifs sur mesure. Son expérience professionnelle est vaste et inclus une gamme d’engagements avec des hôpitaux individuels, jusqu’aux réseaux de santé avec 100,000 et plus d’employés et des budgets opérationnels de plus de 15 milliards. Shawn a une formation en développement de politiques et exécution de projets et il a dirigé plusieurs projets d’implémentation et de collaboration.

En plus de travailler avec les leaders en santé sur des initiatives de réduction de coûts de la main-d’œuvre, de sécurité des usagers, et mobilisation des employés – il développe des partenariats ciblés sur le maintien du système de prestation des services de santé. Il est membre du conseil d’administration du ICPA -Forum (la publication fleuron est le Journal of Comparative Policy Analysis : Research & Practice Routledge/T&F : Oxford, UK) et est le Président fondateur du panel international sur la mobilisation stratégique de la main-d’œuvre du domaine de la santé et la planification dans diverses juridictions de la part de la société.

Il détient une Maîtrise ès Sciences (MSc) du Kings College Londres et il termine un doctorat (PhD) à l’Université Carleton à Ottawa en Politique publique et administration. Sa thèse de doctorat est de nature comparative et déploie des méthodes quantitatives et qualitatives. Le but de sa contribution est de mesurer et d’évaluer l’impact d’une variété de cultures institutionnelles sur le développement, la planification et l’exécution de la politique sur la main-d’œuvre à travers le système de santé au Canada.