Une priorité corporative : L’alignement avec les leaders en santé

Une priorité corporative : L’alignement avec les leaders en santé
Pauline Rood

Une priorité corporative : L’alignement avec les leaders en santé

Notre alliance avec le Collège des Leaders en Santé est une priorité corporative pour Workforce Edge au-delà de notre développement professionnel. Nous, comme toute autre entreprise, effectuons notre travail pour nous garder engagés. De plus, notre travail nous engage à faire partie du maintien de notre système de santé. Nous sommes une entreprise canadienne et sommes fiers de notre expérience globale en transformant les façons de faire dans la gestion des horaires ainsi que le déploiement du personnel à travers des réseaux de santé au complet. Nous sommes privilégiés d’avoir la chance de travailler comme partenaire de consultation unique sur les transformations de planification des horaires au niveau provincial, ainsi que d’autres projets du système de santé.

Nos grands alliés et collaborateurs incluent les responsables de projet, les gestionnaires de la mise en œuvre, nos principaux promoteurs, ainsi que les équipes de haute direction qui maintiennent la vision. Ces collaborations nous permettent d’apprendre les réalités du domaine de la santé, de voir les bénéfices opérationnels se réaliser, et nous permet de nous améliorer continuellement. Nous voulons partager notre savoir avec les leaders en santé, soit que vos organismes de santé planifient de se concentrer sur votre approche courante par rapport à la planification des horaires des employés ainsi que leur déploiement, aujourd’hui ou dans le futur.

Nous voulons nous assurer que nous voyons les opportunités de la même façon que nos leaders à travers le réseau de santé. Comme entreprise, nous tenons à faire avancer nos connaissances du réseau de santé, ainsi que de promouvoir le savoir de notre créneau d’expertise. En tant que tel nous sommes les premiers membres corporatifs d’avoir signé une entente avec le Collège, établissant la désignation CHE comme priorité dans le recrutement et le développement professionnel de nos consultants principaux, et permettra une intégration plus profonde avec le cadre de leadership LEADS. Ceci aidera à bâtir un langage commun et une perspective commune entre nos leaders, et d’être plus attentifs à nos leaders opérationnels.

De plus, nous travaillons main en main avec le Collège et des partenaires académiques pour faire avancer le partage des connaissances. Nous tiendrons les leaders au courant des développements de notre collaboration par ce blog et aussi par d’autres moyens de communication.

En résumé, notre collaboration s’appuie sur trois volets d’engagement :

  1. La diffusion et le partage d’information sur les pratiques exemplaires avec les leaders en santé pour faire avancer le domaine des connaissances;
  2. Le développement des leaders de notre entreprise avec le même programme exécutif et cadre de leadership que nos clients; et
  3. Établir un partenariat pour faire avancer la recherche et le dialogue au croisement de la planification des horaires des employés en santé avec des partenaires académiques dans la mesure du possible.

Nous sommes fiers d’annoncer notre collaboration avec le Collège Canadien des Leaders en Santé. Cliquer ici pour le communiqué de presse →