Collaborations

Nous croyons que le partage du savoir parmi les leaders en santé est prioritaire pour mieux soutenir la prestation des soins. Workforce Edge opère à la fine pointe de notre domaine d’expertise, en incorporant notre expérience de terrain, la recherche courante, et les pratiques exemplaires dans tout ce que nous entreprenons. Étant donné que le seul focus de notre travail se concentre autour de la planification de la main-d’œuvre dans le domaine de la santé, nous avons développé une profondeur d’expertise et nos clients nous gardent au courant des bénéfices rapportés à l’intérieur de leur organisme. Parmis nos plus grands alliés dans le partage des connaissances sont les chargés de projet ainsi que les gestionnaires des unités et services, nos promoteurs principaux passés et les équipes de directions qui ont gardé la vision.

Une autre priorité est de créer  de l’urgence autour du besoin d’optimiser les environnements de la planification des horaires dans le domaine de la santé. Il existe des enjeux politiques globaux par rapport à la disponibilité de la main-d’œuvre en santé partagé à travers des diverses domaines – que ce soit des pays, états, provinces ou des opérations dans le secteur privé qui sont géographiquement dispersés. Le domaine de la santé fait face à des défis politiques communs incluant la décroissance de la main-d’œuvre, le changement démographique des usagers, des pressions financières pour maintenir les services sans augmentation des coûts, ainsi que des contrôles de qualité et de sécurité plus rigoureux. Ces défis induisent des attentes croissantes car les organismes améliorent leur performance.

Thought Leaders

Nos collaborateurs œuvreront  d’encourager et de promouvoir le dialogue sur la prestation des services en santé avec un accent important sur la planification de la main-d’œuvre, ainsi que la planification des quarts de travail. Nous collaborons avec des communautés d’intervenants principaux incluant les stratèges politiques et les leaders en santé, œuvrant à travers les réseaux publiques et privés, les soins aigus et les soins d’hébergement et de longue durée. Nous apprenons également comment rentrer en partenariat d’une manière pertinente avec les organisations académiques ainsi que les instituts œuvrant dans le développement et l’application des initiatives de recherche. Nous visons à bâtir des liens entre toutes les communautés à travers nos collaborations et en améliorant la qualité de l’information échangée à ces sujets.

Nous avons une alliance stratégique avec le Collège canadien des leaders en santé

Le Collège canadien des leaders en santé est une association nationale sans but lucratif dirigée par ses membres qui s’efforce de faire en sorte que le système de santé du pays bénéficie de leaders capables, compétents et efficaces.

Avec ses 21 chapitres au pays, représentant des milliers d’individus et de membres corporatifs, le Collège offre des titres de compétence fondés sur les capacités, des possibilitésde perfectionnement professionnel et un important réseau de possibilités de carrière. http://www.cchl-ccls.ca