L’équipe de direction de Workforce Edge
Shawn Drake
Associé directeur
Shawn accompagne ses clients à concevoir leur approche en matière de gestion stratégique des ressources humaines et à soutenir la prestation de services de santé en s’appuyant sur les pratiques exemplaires utilisées par des organisations du même type. Il est membre du conseil d’administration de l’ICPA-Forum (dont la publication phare est le Journal of Comparative Policy Analysis : Research & Practice Routledge/T&F : Oxford, UK) et est président fondateur d’un groupe international sur la mobilisation et la planification stratégiques du personnel de santé au nom de la société dans diverses juridictions.
Shawn est titulaire d’une maîtrise en sciences du King’s College de Londres et termine son doctorat à l’École de politique et d’administration publiques de l’Université Carleton à Ottawa. Sa thèse de doctorat déploie des méthodes quantitatives et qualitatives pour mesurer et évaluer l’impact d’une variété de culture(s) institutionnelle(s) sur le développement, la planification et l’exécution de la politique des ressources humaines dans le système de santé canadien.
Tila Smith
Associée directrice
Tila se consacre à notre vision organisationnelle qui consiste à améliorer le rendement des soins de santé. Depuis 2007, elle a apporté des avantages à ses clients par le biais de projets de déploiement du personnel de santé et de transformation des horaires en s’appuyant sur notre gamme intégrée de services conseils à travers le Canada, les États-Unis et en Australie. Experte en optimisation des effectifs, elle a dirigé pendant plus de dix ans les services conseils en matière de conception des codes horaires maîtres et de personnel de remplacement, notamment en élaborant des programmes de certification et en dispensant des formations aux concepteurs de codes horaires maîtres.
Tila s’est jointe à Workforce Edge en tant que conseillère principale et gestionnaire de projet, avec une expérience en gestion de programme, en gestion du changement, en analyse administrative et en mise en œuvre de systèmes. Elle est titulaire d’un BBA de l’Université Simon Fraser.
Jillian Chisholm-Schwieger
Directrice exécutive, Optimisation de la main-d’œuvre et gestion du changement
Leader opérationnel pour l’Europe
Jillian est une leader qui possède une vaste expérience professionnelle dans le domaine des soins infirmiers et de la haute direction dans les secteurs des soins de longue durée, des soins continus et du développement professionnel. Jillian est spécialisée dans la conduite de transformations innovantes en matière de planification des horaires du personnel, grâce à une meilleure collaboration avec les parties prenantes. Elle est également spécialisée dans la gestion du changement et dans le domaine de la formation organisationnelle. En plus de diriger des projets spécifiques pour des clients, Jillian dirige notre cabinet de conseil en Europe.
Chuck Betts
Gestionnaire-conseil en optimisation de la main-d’œuvre
Leader opérationnel pour les États-Unis
gestionnaire de projets qui se concentre sur le déploiement stratégique de la main-d’œuvre et l’optimisation des processus dans les organisations de soins de santé. Chuck est spécialisé dans la mise en œuvre de modèles opérationnels transformationnels et de nouveaux processus. Il a une grande expérience en matière d’intégration de la technologie, des processus, de la structure de postes et des politiques afin d’offrir de nouvelles méthodes de travail permettant d’améliorer les performances de l’organisation et la satisfaction des employés.
En plus de diriger des projets spécifiques pour des clients, Chuck dirige notre cabinet de conseil aux États-Unis.
Conseil consultatif de Workforce Edge
John A. King
Président du conseil consultatif international
John est un leader dans son domaine, avec plus de 40 ans d’expérience dans le secteur de la santé en Alberta et en Ontario, notamment en tant que sous-ministre adjoint des programmes au ministère de la santé et des soins de longue durée de l’Ontario.
Leader certifié en santé (CHE) du Collège canadien des leaders en santé (CCLS), il a été nommé président du conseil d’administration du collège en juin 2010 après avoir occupé le poste de directeur provincial dans plusieurs provinces. John a pris sa retraite en novembre 2012 et se consacre actuellement comme conseiller dans le secteur des soins de santé et de la recherche de cadres.