Transformation de la planification des horaires

Partenaires en changement

Chaque client vit une réalité unique par rapport à l’environnement financier, opérationnel, et politique, ce qui entraîne le besoin pour le changement. Nous avons créé un partenariat avec chacun des clients pour mener une transformation culturelle liée au déploiement du personnel en santé.

Notre éventail de clients inclus une variété d’hôpitaux, des centres d’hébergement et établissement de soins de longue durée, ainsi que des réseaux de santé entiers. Notre partenariat avec nos clients comprend un regard approfondi des aspects opérationnels du service de planification des horaires ainsi que ceux liés à la gouvernance, aux processus opérationnels, aux stratégies de remplacement du personnel, aux canevas principaux, aux arrangements d’auto-planification des horaires, et à l’intégration des systèmes et le rapport des données.

Transformations

Nous pouvons vous aider

Les éléments moteurs au cœur des initiatives dans lesquelles nous avons œuvré à l’échelle d’un système de santé inclus : une consolidation ou fusion de services, un projet de changement de culture en partie ou pour l’organisation au complet, la réponse aux besoins financiers, l’implantation des changements identifiés suivant une révision opérationnelle, la résolution des questions de qualité de soins et de sécurité des patients, ou la pénurie du personnel clinique nous engageant dans une planification stratégique du personnel clinique. Notre méthodologie prouvée, intégrée et participative fourni les résultats et bénéfices en favorisant l’atteinte de divers stratégies et buts organisationnels.

Veuillez cliquer sur une des icônes ci-dessous pour partager une histoire typique du vécu de nos clients et constatez vous-mêmes la manière dans laquelle nos services intégrés peuvent transformer votre approche à la planification et le déploiement de votre personnel.